Nöjd förskoleverksamhet

Vi har i samverkan med Medarbetarcentrum planerat insatsen och upplägget efter just vårt behov, exempelvis tidsperioden för insatsen. Det har varit värdefullt att få kunskaper och guidning kring hur vi bygger upp psykologisk tillit och trygghet för att skapa drivande och utvecklande beteenden. Det har varit av betydelse att få kontinuerlig återkoppling av ledaren, som en del i vårt utvecklingsarbete.

Vi har numera överenskommelser kring önskvärda beteenden i vårt samarbete, hur vi bemöter och respekterar varandra, tar ansvar och främjar utvecklande och lärande. Tilliten i samarbetet gör att vi öppet kan återkoppla till varandra, när vi vet att syftet är att utveckla verksamheten tillsammans. Det är ett gott arbetsklimat där alla vågar lyfta aktuella ämnen, vilket leder till ökad arbetsglädje och effektivitet. Förutsättningen för ett gott och effektivt samarbete är goda relationer, vilket har varit ett mål med insatsen. Genom denna insats har vi fått värdefulla kunskaper och verktyg för att arbeta långsiktigt och hållbart menar Anette, och personalen instämmer.  / Rektor Anette Mesch med personal, förskolan i Ur och Skur Kråkan