För medarbetare
Medarbetarcentrum
finns för dig!
Tilläggsuppdragen kräver en överenskommelse och medför en investeringskostnad.
Coachande samtal
Mål: Att sätta ord på dina tankar och funderingar för att ta konkreta steg till förändring.
Coachingens bärande idé är att varje människa har svar på sina egna frågor men behöver hjälp med att finna dem. Genom att medvetandegöra, utmana och uppmuntra stödjer vi dig att gå från tanke till handling där du formar din egen utvecklingsplan.
BP Basprofil – Personlighetstest utifrån femfaktormodellen
Mål: Att lära känna och förstå sig själv bättre
Femfaktormodellen, eller Big Five som den också kallas, är en personlighetsmodell som använder sig av fem drag för att förklara personlighet hos individer. Där personlighet i sig kan förklaras som en individs sätt att tänka, känna och bete sig med mönster som är relativt konsekventa över livet.
Femfaktormodellen kan användas i många olika sammanhang. För att lära känna och förstå sig själv bättre eller vid rekrytering. I rekryteringssammanhang är det vanligt att utgå ifrån vilka drag som är viktiga för tjänsten och skapa en så kallad kravprofil.
Omställning
Mål: Stimulans för att hitta alternativa utvecklingsvägar och yrkesroll.
Ska din anställning eller arbete av någon anledning upphöra? Vi coachar dig att tänka framåt, var finns jobben? Ska jag studera?
Vi hjälper dig att kartlägga din kompetens, framtida yrkesliv och stödjer dig till att forma din utvecklingsplan.
Vi kan också hjälpa dig att få ordning på dina handlingar och förbereda dig inför eventuell jobbintervju.
