Nyhetsbrev oktober 2025
Vi har nu startat flera utbildningar
Potentiella chefer inom Boråsregionen
Att forma framtidens chefer – Tillsammans med tre kommuner i Sjuhärad
Ledarskap är avgörande för organisationers utveckling, välmående och långsiktiga hållbarhet. Därför är det så viktigt att tidigt se och utveckla medarbetare med potential att ta steget in i sina första chefsroller. Forskningen visar att organisationer som satsar på sina framtida ledare inte bara säkrar chefsförsörjningen – de stärker också engagemang, hälsa och förmågan att möta förändring och bidra till utveckling. Vi på Medarbetarcentrum är därför stolta över att Ulricehamn, Svenljunga och Tranemo, tillsammans med oss, nu startar ett utvecklingsprogram för potentiella chefer. Genom en noggrann urvalsprocess har kandidater med rätt drivkraft och förutsättningar valts ut – för att rustas med kunskap, reflektion och träning inför nästa steg. Att investera i morgondagens chefer är att investera i hållbara verksamheter.
Vi på Medarbetarcentrum vill ge ett stort tack till Tobias Söderman (Personalchef Ulricehamns kommun), Eva Bresky, (HR-konsult Ulricehamns kommun) och Christoffer Damberg, (HR-konsult Svenljunga & Tranemo vid tidpunkten) för ert initiativ till satsningen, ert engagemang under processen att forma och få tillstånd utvecklingsprogrammet!
Ledarutvecklingsprogram Vård- och äldreförvaltningen Borås stad 2025–2026
I nära samarbete med Vård- och äldreförvaltningen i Borås har Medarbetarcentrum sedan 2018 haft förmånen att leda förvaltningens ledarutvecklingsprogram med fokus på det tillitsbaserade ledarskapet.
Efter ett års uppehåll är vi nu glada att, tillsammans med förvaltningens HR och ledning, återuppta programmet – i en uppdaterad version som tydligare utgår från förvaltningens behov och mål kopplat till det strategiska fokusområdet ”tillitsbaserat ledarskap”.
Syftet är att fördjupa förståelsen, stärka kunskapen och utveckla hantverket kring ett tillitsbaserat ledarskap – ett ledarskap som bygger på dialog, förtroende och samskapande i vardagen, på alla nivåer.
Ledarutvecklingsprogram – Tillitsbaserat, Hälsofrämjande och Effektivt Ledarskap 2025-2026
Tillsammans för ett Tillitsbaserat, Hälsofrämjande och Effektivt Ledarskap
Den 3 september inleddes den fjortonde omgången av vårt ledarutvecklingsprogram på Medarbetarcentrum – en satsning som sedan 2012 har gett chefer i våra samverkande kommuner möjlighet att utveckla ett ledarskap präglat av tillit, hälsa och hög effektivitet.
Vi är glada och stolta över förtroendet att få följa och leda ännu en grupp chefer genom denna viktiga process. Under programmet möts deltagarna vid åtta tillfällen fram till maj 2026, där de får möjlighet att reflektera, träna och utvecklas tillsammans. Programmet innehåller bland annat individuell coachning och feedback på det egna ledarskapet.
Forskning visar tydligt att organisationer som satsar långsiktigt på ledarskapsutveckling stärker både medarbetarnas engagemang och verksamhetens resultat. När chefer får tid och stöd att omsätta kunskap till nya beteenden och förhållningssätt, växer både de och organisationen.
Tillsammans med oss på Medarbetarcentrum leder Christian programmet – med fokus på att skapa förutsättningar för ett ledarskap som gör skillnad, på riktigt.
